ENGINEER
RECRUITMENT

エンジニア採用

エンジニアに選択肢と自由なキャリアパスを

エンジニアと話すと、こんなことをよく耳にする。

「スキルが上がらない」

「給与が上がらない」

「会社に放置されている」

「自分のキャリアが見えない」

自分の市場価値を上げたいと考えているエンジニアは多い。

それでも、会社は何もしてくれない。

エンジニアにキャリアを示し、成長する環境で最適なキャリアを歩めるようにしたい。

そんなエンジニアと本気で向き合っていきます。

TOP MESSAGE

採用への想い

社員にとって
本当に成長できる企業に

私がエンジニアとして従事する中で、多くのIT企業を見てきました。

なかには、エンジニアを使い捨ての消費材のように
扱う企業も少なくありません。

このことがきっかけとなり、
エンジニアに対する企業の在り方を考えるようになりました。

市場観を知らないエンジニアが、「不安」や「悩み」を解決したいという
強い想いが私を突き動かしました。

私達の会社は未完成ですが、一人一人のエンジニアと向き合い
自由な選択肢を与えられるキャリアを実現してほしいと願っています。

WORKING ENVIRONMENT

働く環境

エンジニアが
最大限成長できる環境を整え続けています

※エンジニアに向けた環境・制度を抜粋

入社後研修

入社してから座学と実践研修があります。研修時は給与も発生します。

表彰制度

年間で活躍したエンジニアを表彰する制度です。

資格支援制度

指定されている資格の受験費を会社が負担する制度です。

有給取得率87%

有給休暇に関しては100%を目指していただきます。

本書貸出制度

技術書籍を無料で借りることができます。

リファラル制度

友人を紹介していただき、入社まで至った場合は紹介者と入社された方に10万円の祝い金を支給します。

平均残業時間7H

残業時間を減らし、社員がプライベートを充実させれるように努めています。

スキルアップ研修

スキルアップできるように外部講師が定期的に研修を実施しています。

年間休日120日以上

仕事もプライベートも充実できるように年間休日を多めに設定しています。

バースデイイベント

社長が社員との食事会を開催するイベントを実施しています。

副業制度

仕事に支障でない範囲で副業を自由に行えます。

新規開拓制度

営業と共に新規法人の開拓した場合のインセンティブ制度です。

資格手当

指定された資格を取得すると月の給与手当が支給されます。

各種制度

BBQやスポーツ大会などのイベントを定期的に開催する制度を準備しています。

平均年齢28歳

会社が若いというのもあり、平均年齢28歳となっています。

CAREER PATH

キャリアパスについて

スキルを磨き、
市場価値が高いエンジニアへ

エンジニアのスキルを高めていくには、最適なキャリアと必要スキルを知ることから始まります。
どのようなスキル・経験を積めば市場価値が上がるのか、ほとんどのエンジニアは知りません。
私たちエンジニアにスキルアップできる環境と、一人一人に合ったキャリアを徹底的に考え、安定したスキルを身につけていただきます。

MEMBER

共に成長するメンバー

スキルを高め、
活躍しているエンジニアについてご紹介

社内ブログはこちらから

APPLICATION REQUIREMENTS

応募条件

求める経歴
- 大学または専門学校を卒業されている方
求める人物像
- 継続性をもって取り組める方
- 意欲的に学びの姿勢がある方
- コミュニケーションによって課題解決ができる方
- 明るく道徳的な方
私たちのカルチャーに合う方
- 安定した仕事に就きたい方
- 将来、フリーランスを検討されている方
- リモートワークを行いたい方
- 研修・教育制度が整った環境を求める方
- ワークライフバランスを大切にする方
私たちのカルチャーに合わない方
- 継続することに自信がない方
- すぐに飽きを感じてしまう方
- ストレス耐性に自信がない方
- チームプレーが苦手な方